TPM作為一種設(shè)備管理模式,以其獨(dú)特的魅力,席卷全球,長盛不衰,且有愈演愈烈之勢,究其原因,應(yīng)是TPM對故障為零的不懈追求。不變的目標(biāo)與不斷推陳出新,日新月異的內(nèi)容使得TPM具有強(qiáng)大的靈活性,每一個(gè)企業(yè)在實(shí)際應(yīng)用時(shí)都注入了新鮮血液,使得TPM在實(shí)踐中不斷得到充實(shí),茁壯成長。以下是
TPM咨詢公司針對TPM自主保全作出的探究。
TPM自主保全
挖掘潛力,在活動中體現(xiàn)TPM自主保全精神
(1)充分利用生產(chǎn)間隙時(shí)間,開展TPM自主保全活動。在開展活動之初,就有人質(zhì)疑過會不會影響生產(chǎn),如果生產(chǎn)忙怎么辦。我們本次活動是在生產(chǎn)旺季進(jìn)行,但各小組都主動與車間生產(chǎn)部門聯(lián)系,利用生產(chǎn)停工間隙時(shí)間開展自主保全活動,有些車間一連5天要搶產(chǎn)量,設(shè)備不能停,小組成員就利用星期六、星期天時(shí)間來做;有些小組設(shè)備因停工待料可以停下來幾天,小組成員就全體上陣,接連幾天從早到晚開展清掃、改善工作,TPM自主保全的精神初步顯現(xiàn)。
(2)明確活動主體,展現(xiàn)TPM自主保全精神。機(jī)加工車間普遍有設(shè)備保養(yǎng)的習(xí)慣,在本次活動中,兩條機(jī)加工車間試點(diǎn)也以生產(chǎn)班長與生產(chǎn)員工為活動主力,清掃、改善大多數(shù)是由班組長與操作員工作策劃,尋求幫助,組織實(shí)施,充分體現(xiàn)出了TPM自主保全精神。而沒有以操作員工為主力的示范線,在推進(jìn)后期遇到了問題,長期維持鞏固示范線的水平,不能依靠數(shù)量有限的維修人員,必須交給操作工人,沖壓車間示范線在前兩個(gè)階段以維修人員為主力實(shí)施改善,到了第三階段,不得不花費(fèi)大量時(shí)間對操作工人培訓(xùn),出現(xiàn)了被動的局面,在總分?jǐn)?shù)上輸給了機(jī)加工車間。
(3)有交流才有競爭,在競爭中交流,在交流中提高。我們在創(chuàng)建示范線的管理規(guī)定中要求各推進(jìn)小組全體教練員每月交流一次,各小組按規(guī)定的格式要求編制幻燈,填寫表格,通過集中展示,現(xiàn)場交流的方式互動,每個(gè)小組有新的創(chuàng)意都能通過交流會給其它小組成員帶來提示,很快就有更好更新的方法出來,推進(jìn)工程師在組織交流時(shí)有意識樹立標(biāo)桿小組,推介有推廣價(jià)值的工作方式,能很好地帶動其它小組快速跟進(jìn),幫助各小組成員樹立信心,激發(fā)各小組成員的自豪感與主動改善的興趣。
(4) TPM是一項(xiàng)長期開展的活動,自主保全作為TPM的基礎(chǔ)支柱之一,是現(xiàn)場改善與自主精神的結(jié)合,只有持續(xù)進(jìn)行才有生命力,我們的示范線在下半年除擔(dān)任樣板與教練功能外,同時(shí)參與下半年自主保全活動,接受診斷,但達(dá)標(biāo)成績比上半年要有提高,繼續(xù)保持領(lǐng)先水平。
TPM設(shè)備自主保全活動是在設(shè)備管理部門的指導(dǎo)和支持下,員工在日?;顒又袑υO(shè)備的管理與維護(hù),實(shí)施TPM設(shè)備自主保全對于企業(yè)設(shè)備管理來說有著重要的意義,并且實(shí)施TPM設(shè)備自主保是自主管理的基本要求。
1、操作者最熟悉設(shè)備
當(dāng)人的身體不舒服時(shí),身體的使用者即自己最清楚問題出在哪里;設(shè)備一旦出現(xiàn)異常了,設(shè)備的操作使用者,即操作員最了解前因后果。人如果自己都不愛惜自己的身體,設(shè)備操作者自已都不愛惜自己的設(shè)備,僅靠醫(yī)生或?qū)I(yè)設(shè)備管理人員來定期檢查維護(hù),是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。
2、日常預(yù)防事半功倍
設(shè)備的故障一般分為兩種:
(1)自然老化引發(fā)的故障:由于設(shè)備的運(yùn)行、負(fù)荷、時(shí)間等物理、化學(xué)原因而引起的壽命降低和性能劣化;
(2)人為造成的故障:使用不當(dāng)、保養(yǎng)不善、損壞性維修或其它人為原因引起的性能降低或壽命降低。
現(xiàn)場專家對故障的研究結(jié)果表明以上的兩類故障70%是可以通過事先的點(diǎn)檢(緊固螺絲、及時(shí)正確補(bǔ)油、清掃清潔)來發(fā)現(xiàn),并加以避免的。
3、加強(qiáng)員工的自主管理能力
推行自主保全有以下三方面的積極意義:
(1)員工通過學(xué)習(xí)設(shè)備的基本知識,能進(jìn)行正確的操作,減少故障、不良的發(fā)生;
(2)員工掌握點(diǎn)檢技能,能夠早期發(fā)現(xiàn)異常,事前防止故障、不良的發(fā)生;
(3)通過日常的自主保全,能夠提高異常的發(fā)現(xiàn)、修復(fù)、改善技能,達(dá)到設(shè)備利用的極限化。
綜上所述,對企業(yè)設(shè)備實(shí)施TPM自主保全管理對于企業(yè)或員工來說都是有很大的好處的,并且能夠?qū)υO(shè)備的故障進(jìn)行預(yù)防,對于提升設(shè)備的綜合效率是有著很大的作用的。
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