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TPM設備管理體系如何有效運轉

來源/作者: TPM咨詢服務中心 丨 發(fā)布時間:2018-03-26 丨 瀏覽次數(shù):

  TPM設備管理體系就是在系統(tǒng)分析TPM設備管理特征的基礎上建立的由組織機構、管理職能、方針、目標、制度、活動、方法等組成的推進TPM設備管理的有機整體。TPM管理咨詢公司認為企業(yè)推進TPM設備管理的有效性如何,取決于這個體系的形成和有效運轉。
  
  TPM設備管理
  
 TPM設備管理
  
  企業(yè)TPM管理體系有效運轉:
  
  1、確立活動體系
  
  設計一個什么樣的活動體系是企業(yè)推行TPM管理首先要考慮的問題。由TPM管理特征可知,TPM的活動內(nèi)容非常復雜和龐大,企業(yè)不可能一下子把它們?nèi)孔ズ茫荒芤患患刈觯徊揭徊降厣钊胂氯?。因此,在設計活動體系時要以“總體規(guī)劃、分步實施、全面推進、重點突破”為原則,抓住關鍵和薄弱環(huán)節(jié),突出重點和難點??紤]到與ISO9000、ISO14000以及TQC活動之間融合性的問題,可以選擇點檢定修、改善提案、自主維修、教育培訓等作為活動體系的主要支柱,并以5S活動為突破口,這樣一般能夠在較短的時間內(nèi)使推進工作取得明顯的效果。
  
  2、建立組織體系
  
 ?、僖⒐?、部門、車間、班組四個層次的推進組織,其關鍵是落實各個層次以至每一個員工在TPM活動體系中的職能;
  
 ?、诠炯壨七M組織,公司TPM推進委員會的基本職能是:制訂TPM方針目標;批準推進計劃書;評價改善效果;召集年度TPM大會;審議和決策公司推進工作的重大事項;
  
  ③公司TPM推進委員會要下設辦公室,作為日常管理機構,其基本職能是:制訂TPM計劃、目標,確定推進方法和方案;策劃、主導整體推進活動及各項活動任務的部署;制訂培訓計劃,組織實施員工教育培訓;制訂考核評價標準,并主持評審;協(xié)調(diào)處理各種與推進活動相關的其它事項;
  
 ?、懿块T、車間的組織職能與公司的相似,總之要分工清楚,責任明確,齊抓共管、密切配合、全員參與的局面。
  
  3、制訂方針目標
  
  方針目標是TPM管理體系的導向,能夠引導和激勵全體員工不斷追求,并有利于TPM管理職能的落實。制訂TPM方針要注意以下幾點:
  
 ?、倥c企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和宗旨相適應;
  
  ②抓住要點,向全體員工表達出推進TPM管理的方向、期望、信心和決心;
  
 ?、郾M量使用簡明易懂的語言,使全體員工理解明白。
  
  TPM目標是TPM方針的具體化,制訂TPM目標要符合以下原則:
  
 ?、倜鞔_性:目標要明確可操作,不可含糊不清;
  
 ?、诳闪炕耗繕吮仨毦唧w化,可以用數(shù)據(jù)指標來表示??闪炕哪繕四茏寙T工知道要做到什么程度,現(xiàn)狀距目標還有多遠,從而激發(fā)其熱情和能動性;
  
 ?、劭蛇_成:目標設定要在對現(xiàn)狀進行充分調(diào)查研究的基礎上進行,不可盲目設定目標值。好的目標要在現(xiàn)有的基礎上有所提高,經(jīng)過努力是可以達到的。
  
 ?、軙r限性:目標必須明確在什么時候完成,這樣就會給實施者一定的壓力,保證整體進度。有時限要求的目標,對考核評價也會有所幫助。
  
  4、健全制度體系
  
  就是要制訂和不斷完善推進TPM管理的各項規(guī)章制度、標準和管理辦法,形成規(guī)范化的文件系統(tǒng),使推進TPM管理的各項活動和各個環(huán)節(jié)有章可循、有法可依。如對設備的清潔、點檢、潤滑、保養(yǎng)等工作,盡管簡單,也要研究制訂相應的標準,這樣的標準既是衡量工作質(zhì)量的尺度,又是活動開展的依據(jù)。除此之外,還要建立與上述標準相適應的檢查評估體系,防止其形式化。
  
  5、明確推進工作程序
  
  推進TPM管理是企業(yè)全員、全方位、全過程的管理活動,要使推進工作做到有計劃、有部署、見成效,必須設計好推進工作程序,就是要將推進TPM管理的主要工作按照一定的時序展開排列,使之程序化、規(guī)范化。
  
  推進TPM設備管理是企業(yè)全員、全方位、全過程的管理活動,要使推進工作做到有計劃、有部署、見成效、,必須設計好推進工作程序,就是要將TPM設備管理的主要工作按照一定時序展開排列,使之程序化、規(guī)范化。優(yōu)化設計的推進工作程序,有利于目標計劃、管理運行、檢查評估等一系列推進TPM管理行為連貫有序、協(xié)調(diào)一致、高效運行。


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