如何成功開展TPM管理咨詢項(xiàng)目?
來源/作者: TPM咨詢服務(wù)中心 丨 發(fā)布時(shí)間:2022-08-05 丨 瀏覽次數(shù):
如何成功開展TPM管理咨詢項(xiàng)目?新益為|TPM咨詢服務(wù)中心TPM設(shè)備管理咨詢公司概述:很多企業(yè)都在實(shí)施TPM管理,因?yàn)門PM活動(dòng)的主要目的是加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的管理和維護(hù)。隨著TPM在很多工廠的實(shí)踐,TPM的理論不斷完善,發(fā)展的范圍也越來越大。人們開展的TPM活動(dòng)不再局限于設(shè)備管理的范圍,而是延伸到整個(gè)現(xiàn)場(chǎng)部門,帶來了大規(guī)模的組織效率提升。截至目前,TPM活動(dòng)的內(nèi)容進(jìn)一步拓展,從生產(chǎn)部門延伸到整個(gè)企業(yè),形成了全員參與的工廠綜合改進(jìn)活動(dòng),也形成了非常完整的理論體系。那么如何才能在企業(yè)中有效地進(jìn)行TPM管理項(xiàng)目呢?
TPM設(shè)備管理咨詢
TPM管理咨詢:
TPM管理咨詢,管理咨詢是具有豐富的TPM管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),并且掌握了咨詢技法的人所從事的高智能的服務(wù)事業(yè),是TPM咨詢?nèi)藛T在企業(yè)提出要求的基礎(chǔ)上深入企業(yè),并且和企業(yè)的管理人員密切結(jié)合,應(yīng)用科學(xué)的方法,找出企業(yè)在現(xiàn)場(chǎng)和設(shè)備管理存在的主要問題,進(jìn)行定量和確有論據(jù)的定性分析,查出存在問題的原因,提出切實(shí)可行的改善方案,進(jìn)而指導(dǎo)實(shí)施方案,以提高設(shè)備綜合效率為目標(biāo),以全系統(tǒng)的預(yù)防維修為過程,全體人員參與為基礎(chǔ)的設(shè)備保養(yǎng)和維修管理體系。 使企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制得到改善,提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。
TPM管理咨詢內(nèi)容:
1) TPM理念/方法/工具培訓(xùn);
2) 成立TPM改善組織和改善重點(diǎn);
3) 建立自主維護(hù)TPM體制;
4) 建立TPM點(diǎn)檢及潤(rùn)滑標(biāo)準(zhǔn);
5) 建立TPM定期保養(yǎng)制度;
6) 建立TPM備件控制方案;
7) 針對(duì)設(shè)備損失進(jìn)行個(gè)別改善。
TPM管理咨詢收益:
1) TPM改進(jìn)維護(hù)體制;
2) 建立設(shè)備維護(hù)TPM制度;
3) TPM減少設(shè)備損失;
4) TPM延長(zhǎng)設(shè)備壽命;
5) TPM提升設(shè)備綜合效率;
6) TPM降低設(shè)備折舊成本;
7) TPM提升設(shè)備管理技能
企業(yè)如何開展TPM管理項(xiàng)目:
一、健全組織機(jī)構(gòu)、制定相關(guān)方針
TPM對(duì)于企業(yè)來說是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程,TPM說指的不單單是設(shè)備管理,而是一種能夠改變員工的傳統(tǒng)心智以及傳統(tǒng)制度的一場(chǎng)變革活動(dòng),是一項(xiàng)對(duì)公司全方位改革的先進(jìn)管理模式,而改革并不是一件容易的事情,其中必定會(huì)遇到重重地阻力,所以在推行過程中我們需要一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的推行機(jī)構(gòu)來進(jìn)行宣傳造勢(shì)、制定相關(guān)的推行計(jì)劃并組織人員進(jìn)行實(shí)施。
二、進(jìn)行廣泛的宣傳活動(dòng)、營(yíng)造推進(jìn)氛圍
為了能夠有效的推行TPM管理活動(dòng),我們首先需要多企業(yè)的全體員工進(jìn)行一次問卷調(diào)查,從中總結(jié)企業(yè)員工對(duì)于TPM活動(dòng)的想法,一般情況下,企業(yè)的員工對(duì)于TPM活動(dòng)的推行整體態(tài)度還是很積極的,但是從中也遇到了一些問題,眾多的員工對(duì)于TPM活動(dòng)了解甚少,對(duì)個(gè)人在TPM活動(dòng)中的地位認(rèn)識(shí)不充分,對(duì)TPM活動(dòng)的推行沒有足夠的信心,總的來說企業(yè)想要有效的將TPM活動(dòng)推行下去還需要多下功夫。性被充分調(diào)動(dòng)起來了。
三、進(jìn)行員工TPM管理的培訓(xùn),掌握推行方法
在推行TPM管理的過程中僅僅只有激情肯定是不夠的,在推行的過程中肯定是需要相關(guān)的技能以及方法進(jìn)行支撐才能有效的將TPM活動(dòng)推行下去公司員工從上之下進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn),通過企業(yè)TPM推進(jìn)組織的培訓(xùn)活動(dòng)使得企業(yè)的員工能夠更進(jìn)一步的了解TPM管理活動(dòng),并是企業(yè)的管理層以及員工都能夠了解一些TPM的管理方法以及手段,從而大大增強(qiáng)企業(yè)員工對(duì)于推進(jìn)活動(dòng)的信心。
四、樣板區(qū)建設(shè)以及擴(kuò)展全面實(shí)施
在企業(yè)內(nèi)部建立試點(diǎn)示范區(qū),制定《公司5S標(biāo)準(zhǔn)書》、《現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定》等相關(guān)制度,對(duì)試點(diǎn)車間進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃,按步驟組織整改,并建立和改進(jìn)清潔流程。標(biāo)桿書和對(duì)人的責(zé)任。為了改善工作環(huán)境,公司還進(jìn)行了適當(dāng)?shù)耐顿Y,以改善團(tuán)隊(duì)和工作場(chǎng)所的環(huán)境;對(duì)各類設(shè)備、材料、工具等物品進(jìn)行固定、彩色、標(biāo)識(shí)管理;并建立團(tuán)隊(duì)TPM管理看板,用于每月檢查和評(píng)估TPM活動(dòng)的工作效果。
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