淺談我國TPM與美日的區(qū)別及融合?
來源/作者: 王云飛 丨 發(fā)布時間:2022-09-27 丨 瀏覽次數(shù):
淺談我國TPM與美日的區(qū)別及融合?新益為|TPM咨詢服務(wù)中心TPM設(shè)備管理咨詢公司概述:近年來,隨著指導(dǎo)和參與的設(shè)備管理和TPM項目的增加,我們深刻認識到,開展半生不熟的活動體系沒有生命力。 每個國家、每個地區(qū)、甚至每個企業(yè)的情況都不一樣,開展和推廣的方式應(yīng)該不同。 結(jié)合本地化的實際情況,滿足客戶不同的需求,是有效發(fā)展的不二法門。
設(shè)備管理受到所處環(huán)境的限制,無法決定自己,只能由經(jīng)營管理等他人決定。只有弄清楚設(shè)備管理的環(huán)境,才能理解設(shè)備人員的痛苦來自何處,應(yīng)該如何調(diào)整。
西方的經(jīng)濟管理理念發(fā)展以及我們的相對滯后
設(shè)備管理是處在整個企業(yè)管理之中的,我們先解析企業(yè)管理(與設(shè)備管理相關(guān)的部分)。這里我只能討論西方的經(jīng)濟管理理念,因為中國沒有經(jīng)濟管理,中國的所有管理都是政治化的,我不會。這也好,能有助于理解為什么西方也在發(fā)展設(shè)備管理,以及為什么會形成TPM體系。
設(shè)備管理及TPM
有很多朋友第一眼看到TPM的時候,覺得它很像TQC。是的,日本的TPM就是從TQC過來的,而且他們只要在完善的TQC的體系和組織結(jié)構(gòu)上再增加幾個項目就可以,可我們還要再重新折騰一遍。我不知道學(xué)者們是否注意到,歐美企業(yè)也沒有像日本的TQC的組織結(jié)構(gòu),但照樣也能推進質(zhì)量管理的發(fā)展,還能建立一整套的ISO體系。在設(shè)備管理上也是,歐美并沒有照搬日本的TPM,而且歐美正在把它吸收到工業(yè)工程里去,并通過工業(yè)工程的整合去完善由質(zhì)量、進度和預(yù)算所組成的西方設(shè)備管理理論。
可是目前各位中國的設(shè)備同仁們還不得不把這個具有“高中文憑的設(shè)備管理”去對上那個只有“小學(xué)文憑的企業(yè)管理”。更無奈的是,當你跟他談“質(zhì)量”的時候,他跟你談“成本”;當你談“進度”的時候,他在談“目標”;而當你談預(yù)算的時候,他卻要談“時間”。這使我想起了“田忌賽馬”,我們總是“贏”不了他。更何況還都是一些平均只有高中水平的設(shè)備人員,卻要跟上都是大學(xué)以上文憑的企業(yè)高管們的前瞻思維。痛苦吧!
我們只是單項的把別人的某個管理理論拿過來,砍掉了它與它原有西方企業(yè)管理體系的所有聯(lián)系,想把它嫁接到我們的企業(yè)管理體系中。但卻忽略了任何管理理論是需要有它的社會條件的,管理學(xué)也是一門社會學(xué)?;蛘呶覀兛梢詠磉@樣反問:我們可不可以把西方企業(yè)管理體系照搬過來?同樣的道理,西方的企業(yè)管理是在西方的社會制度和法律體系下建立起來的,我們是不是還要再把西方的社會制度和法律體系也照搬過來呢?因此,什么樣的社會制度就有什么樣的企業(yè)管理體系,從而也就有什么樣的設(shè)備管理。
從另一方面來說,在TPM進來之前,中國有沒有設(shè)備管理?有,而且肯定有。否則企業(yè)管理就要直接管理設(shè)備了,我相信設(shè)備在企業(yè)中的地位還不會偉大到這種地步,連財務(wù)都還有個財務(wù)管理呢。當然我們的這種管理沒有西方的設(shè)備管理體系那么完善,但它至少適合我們的企業(yè)管理體系,否則它早就不存在了。
可是我們在引進西方的設(shè)備管理體系時,卻全盤否定了我們自身的設(shè)備管理。學(xué)過歷史的人都知道,中國的資本主義萌芽早在明朝初期就有了,晚清時期,僅山西晉商的錢莊的流動資產(chǎn)就相當與當時英國一年財政收入的三倍。可從鴉片戰(zhàn)爭之后,在西方列強以及一些盲目學(xué)習(xí)西方的學(xué)者的推動下,我們卻放棄了自己的資產(chǎn)管理體系,而且我們現(xiàn)在還在繼續(xù)!
我的觀點
這并不是說我們不需要學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)西方的時候,請不要忘記他們的社會條件。也有可以參考的方法,但是如果是系統(tǒng)地去抄寫的話,就必須注意是否符合我們的社會條件。在歐美學(xué)習(xí)日本的TQC和TPM的時候也沒有配套學(xué)習(xí)。我們總是認為,日本是東亞國家,在文化上離我們很近,所以必須學(xué)習(xí)日本。 很遺憾,日本不認為自己是亞洲國家。 還有很多社會條件的差異,例如人口和民族。
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