TPM咨詢公司認(rèn)為TPM管理的推進(jìn)總體來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)活動(dòng),需要讓執(zhí)行層看到實(shí)惠和好處,這樣他們才會(huì)愿意去實(shí)施。具體來(lái)說(shuō):一是要讓他們深刻體會(huì)TPM推進(jìn)帶來(lái)的故障率降低、加工效率提升、點(diǎn)檢潤(rùn)滑等工作輕松等現(xiàn)場(chǎng)的改變,二是通過(guò)切實(shí)地TPM活動(dòng)推廣,以活動(dòng)的形式給員工以活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)。
TPM管理
很多企業(yè)引入了TPM的管理理念,TPM也推行了多年。然而,TPM設(shè)備管理的現(xiàn)狀仍然沒(méi)有根本性的改變:故障還是居高不下,維修人員依然沒(méi)有激情,全員維護(hù)變成了“填表、打鉤”……。預(yù)防檢修體系已經(jīng)建立,生產(chǎn)間隙也都在檢修,但故障依然不斷,甚至一個(gè)故障就查上幾天,預(yù)防工作做到了哪里?不會(huì)預(yù)防,不會(huì)維修,更嚴(yán)重的是維修隊(duì)伍沒(méi)有危機(jī)感!
大家參加了大量的培訓(xùn),實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也積累了不少,現(xiàn)狀為何始終難以突破?是缺模式還是缺理論?缺的是對(duì)現(xiàn)狀的檢討和思考,缺的是方法的落地與執(zhí)行!“七把匕首”以實(shí)戰(zhàn)為立足點(diǎn),針對(duì)TPM管理實(shí)踐中的熱點(diǎn)、冰點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,運(yùn)用大量案例全程實(shí)例解讀,為您提供最佳解決方案。
第一匕首:TPM全員維護(hù)
TPM強(qiáng)調(diào)三全,首當(dāng)其沖的就是“全員”,但實(shí)際執(zhí)行中“小車不倒盡管推”的狀態(tài)還存在于大部分企業(yè),如何讓全員真正動(dòng)起來(lái)成了TPM要解決的首要問(wèn)題。
1.每天三件事讓操作人員動(dòng)起來(lái)
2.維保“綁定”讓維修人員動(dòng)起來(lái)
3.“四步到位”讓全員參與進(jìn)來(lái)
4.“駕照”管理使TPM推行開(kāi)來(lái)
5.“即時(shí)激勵(lì)”使TPM落實(shí)下來(lái)
6.工具運(yùn)用:潤(rùn)滑五定、點(diǎn)檢五定、目視化與簡(jiǎn)單化
第二匕首:TPM預(yù)防檢修
菲律賓劫持人質(zhì)事件被稱為最失敗的營(yíng)救,關(guān)鍵的一點(diǎn)就是沒(méi)有預(yù)案。我們的維修隊(duì)伍是否也與菲律賓警方一樣,發(fā)生故障“干著看”?現(xiàn)在還有不少維修人員一天的主要任務(wù)就是等待“災(zāi)難”的降臨!
1.故障預(yù)案制定技巧
2.故障樹(shù)工具
3.備件預(yù)案
4.兩化三最原則
5.資源共享
6.預(yù)防檢修的兩條線
7.預(yù)防檢修的兩個(gè)特性
第三匕首:快速搶修
發(fā)生故障怎樣做到快速處置?現(xiàn)場(chǎng)大量短接的隱患背后是什么?故障一次次重復(fù)發(fā)生說(shuō)明了什么?當(dāng)故障排查陷入“絕境”時(shí)怎么辦?
1.故障快速處置
2.搶修綠色通道
3.故障排查思路
4.疑難故障思路啟發(fā)
5.聚焦關(guān)鍵設(shè)備
6.關(guān)注重復(fù)故障
7.故障倒查斷根
第四匕首:確保安全
零事故是TPM四個(gè)零目標(biāo)之一,一個(gè)企業(yè)會(huì)因?yàn)橐黄鹗鹿识归],一個(gè)干部會(huì)因?yàn)橐黄鹗鹿识阉械墓ぷ鞒煽?jī)一筆勾銷!但,天天抓安全還是隱患連連,違章不斷,管理制度一大堆為什么到了執(zhí)行就變樣?
切斷事故的兩條線:
1.糾違章
?。?)執(zhí)法必嚴(yán),違法必究
?。?)違章的六種情形
(3)維修作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
?。?)高危六時(shí)段
?。?)選人“八戒”
2.查隱患
?。?)海因里希法則
?。?)隱患評(píng)估矩陣
?。?)風(fēng)險(xiǎn)設(shè)備與風(fēng)險(xiǎn)備件
?。?)維修習(xí)慣與隱患
(5)防呆應(yīng)用
?。?)預(yù)案演練
3.建體系
(1)安全意識(shí)全滲透
?。?)安全檢查與糾偏
第五匕首:創(chuàng)新改善
TPM活動(dòng)是以追求生產(chǎn)系統(tǒng)的效率極限為目標(biāo)的,制造型企業(yè)效率的提升多數(shù)與設(shè)備、工裝、工具、操作方法有關(guān),但是,往往大家對(duì)于創(chuàng)新機(jī)遇默然視之,讓我們一起以實(shí)例打開(kāi)創(chuàng)新思維的閘門!
1.創(chuàng)新障礙
2.創(chuàng)新心態(tài)
3.捕捉創(chuàng)新
4.改善提案
5.常態(tài)化機(jī)制
第六匕首:前期避險(xiǎn)
許多企業(yè)TPM設(shè)備管理是從設(shè)備驗(yàn)收投入使用開(kāi)始的,前期許多不正確的需求被錯(cuò)誤的提出,造成了投資的浪費(fèi)和先天的不足……
1.需求風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
(1)需求審查
(2)檔次定位
(3)合理預(yù)留
(4)合理工期
2.采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
風(fēng)險(xiǎn)防范四原則
(1)母本參照原則
(2)鎖定輸出原則
(3)事前論證原則
(4)綜合評(píng)定原則
第七匕首:團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
解決“想干”三部曲
定目標(biāo)、清過(guò)程、靠激勵(lì)
再先進(jìn)的理念與模式也需要人來(lái)推動(dòng),TPM推不出效果不外乎兩個(gè)原因,“不想干”和“不會(huì)干”,解決“不會(huì)干”靠培訓(xùn)與實(shí)踐,解決“不想干”就要靠“激勵(lì)”。
1.OEE成了概念
2.四要四不要
3.如何量化指標(biāo)
4.如何控制過(guò)程
5.激勵(lì)的原則
6.運(yùn)用激勵(lì)的技巧
7.“混亂局面”如何激勵(lì)
8.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力