詳解TPM(全員生產(chǎn)維護(hù))?
來源/作者: TPM咨詢服務(wù)中心 丨 發(fā)布時間:2022-10-07 丨 瀏覽次數(shù):
詳解TPM(全員生產(chǎn)維護(hù))?新益為|TPM咨詢服務(wù)中心TPM設(shè)備管理培訓(xùn)公司概述:
一、什么是TPM
是TPM(total productive maintenance )的縮寫,意思是“全員生產(chǎn)性維護(hù)管理活動”。這是一種操作監(jiān)控、設(shè)備維護(hù)、消除計劃外停機(jī)以及提高工作質(zhì)量和維護(hù)協(xié)調(diào)度的常識性方法。
狹義:全員(包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)車間工人及辦事員)生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)體制。
廣義:全面的生產(chǎn)管理體制。
中國式的TPM :廣州大學(xué)教授李葆文1998年提出的以設(shè)備為主線的生產(chǎn)管理體系,主張行為規(guī)范、過程閉環(huán)、控制嚴(yán)密、管理精準(zhǔn),對檢測維修進(jìn)行了六大支柱的嚴(yán)密設(shè)計。
二、TPM的起源與發(fā)展
1、TPM的起源
TPM起源于“全面TPM起源于“全面質(zhì)量管理TQM”,TQM是威廉.愛德華.戴明博士在二戰(zhàn)后去日本開展工作時,提出的質(zhì)量管理。當(dāng)TQM要求將設(shè)備維修作為其中一項檢驗要素時,發(fā)現(xiàn)TQM本身似乎并不適合維修環(huán)境,因為當(dāng)時多數(shù)企業(yè)都采用了美國的PM預(yù)防性維修,對保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)取得了一定成效;然而當(dāng)需要發(fā)揮設(shè)備最大潛能時,這種局部維護(hù)設(shè)備的技術(shù)就形成脫節(jié)的限制。在遵循TQM質(zhì)量管理原則的同時,為了滿足制造要求,TPM就應(yīng)運(yùn)而產(chǎn)生了。
2、TPM的發(fā)展
預(yù)防保全(PM):
1951年,美國最先提出預(yù)防保全(Productive Maintenance)的概念,主要對機(jī)器設(shè)備進(jìn)行一些簡單維護(hù),如定時上油、經(jīng)常擦試灰塵、更換螺絲螺母等,這些保養(yǎng)動作對延長設(shè)備的使用壽命確實有益,但這些遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
改良保全時代(CM):
1957年,人們開始對原來的保養(yǎng)方法進(jìn)行改良,根據(jù)設(shè)備零件的使用周期定期更換零件,使設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)更加正常。根據(jù)零件的使用周期,在零件使用壽命到期之前更換零件,既有效地利用了零件,又防止了故障的發(fā)生。
保全預(yù)防時代(MP):
1960年開始,進(jìn)入了保全預(yù)防時代。人們不但對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng),而且把保養(yǎng)和預(yù)防結(jié)合起來。通過對設(shè)備的運(yùn)行情況進(jìn)行記錄,根據(jù)設(shè)備的運(yùn)行情況(比如聲音、顏色的變化)可以判斷設(shè)備是否正常工作。
生產(chǎn)部門保全時代(TPM):
1971年,日本人引進(jìn)了PM活動并將其改造成為現(xiàn)場部門的TPM改善活動,即開始注重全員參與(total)。在全員保養(yǎng)時代與保養(yǎng)預(yù)防時代的區(qū)別就在于所有的員工都應(yīng)該對設(shè)備保養(yǎng)負(fù)責(zé)。此時的TPM主要以生產(chǎn)部門為主。
全員生產(chǎn)保全時代(TPM):
1989年,TPM被重新定義為廣義的TPM,它是指以建立不斷追求生產(chǎn)效率最高境界(No.1)的企業(yè)體質(zhì)為目標(biāo),通過公司領(lǐng)導(dǎo)到第一線員工全員參與的創(chuàng)新小組改善活動,構(gòu)筑預(yù)防管理及生產(chǎn)工序中所有損耗發(fā)生的良好機(jī)制,最終達(dá)成損耗的最小化和效益的最大化。
供應(yīng)鏈的TPM時代
2000年開始,隨著全球化發(fā)展,TPM已經(jīng)跨行業(yè)、跨國際發(fā)展。TPM并不是只屬于日本的產(chǎn)業(yè)界,世界各地對TPM的關(guān)心逐年升高。這時也不是在某個企業(yè)實施,它逐漸向服務(wù)、流通等行業(yè)發(fā)展,逐步優(yōu)化供應(yīng)鏈系統(tǒng)。
TPM在世界各國的推廣和應(yīng)用
三、TPM的兩大基石和八大支柱
對于企業(yè)而言,TPM不是單純的提高生產(chǎn)量或減少設(shè)備故障的局部利益的活動,是追求整體利益的綜合性藝術(shù)。既然決定推行TPM,就要幾個支柱活動并行來徹底推進(jìn),應(yīng)將"把生產(chǎn)線員工培養(yǎng)成操作能手;把設(shè)備人員培養(yǎng)成維修醫(yī)生;把技術(shù)人員培養(yǎng)成各方面的專家"作為改善員工和企業(yè)體質(zhì)的根本目標(biāo)。新世紀(jì)企業(yè)的真正競爭力是人才的競爭,而TPM是實現(xiàn)人才競爭力的具體策略。
01
NO.
兩大基石
循序漸進(jìn)---從基礎(chǔ)作起
基石一:徹底的6S活動
6S活動的目的在于從細(xì)小的地方開始確定并遵守規(guī)則,TPM活動中的6S重點是整理、整頓和清掃,也稱之為TPM活動的準(zhǔn)備階段或“O Step”?;顒拥膬?nèi)容主要是現(xiàn)場不用品的清除,改善現(xiàn)場可以看得到的損失,同時進(jìn)行三定和目視管理。
全員參與---從基層作起
基石二:崗位重復(fù)小組活動
小組活動的要點是小組中每個人都是活動的主角,組員不斷的變化思想和學(xué)習(xí)新技能,并且采用PDCA的方法不斷的行動和實踐?;顒拥姆椒ㄊ嵌ㄆ诘男〗M聚會,針對不同的問題和主題進(jìn)行活動,如設(shè)備短暫停機(jī)、空運(yùn)轉(zhuǎn)的改善,預(yù)防和減少故障損失的初期清掃、設(shè)備的總點檢等。
02
NO.
八大支柱
支柱1——個別改善的意義
為什么將個別改善放在第一的位置?
(1)、根據(jù)木桶原理,迅速找到企業(yè)的短板,并給予改善,這樣做能夠用最小的投入,產(chǎn)生最大的效果,既可以改善現(xiàn)狀,又能夠最大程度給員工良好的示范及為活動熱身。
(2)、TPM導(dǎo)入初期,大家對其將來所能產(chǎn)生的效果是有疑慮的,不同的人對TPM的接受程度是有差異的。選擇支持TPM的某個模塊或者某個項目推進(jìn),就能夠集中有限的力量給予局部突破,既為推行人員積累第一手經(jīng)驗,也給企業(yè)上下增添信心。
支柱2——自主保全
自主保全是設(shè)備使用部門在設(shè)備管理部門的指導(dǎo)和支持下,自行對設(shè)備實施日常管理和維護(hù)。實施自主保全是自主管理最基本的要求。
設(shè)備部門相當(dāng)于嬰兒的醫(yī)生,目的就是預(yù)防疾病發(fā)生和迅速處理問題。
自主保全的七步驟:
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③潤滑管理的制定
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⑤自主管理
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支柱3——計劃保全
培養(yǎng)一批專業(yè)人士,專門解決企業(yè)面臨的設(shè)備管理
以五大步驟來建立完整的計劃保養(yǎng)體制
日常保養(yǎng):如給油、點檢、調(diào)整、清掃等。
巡迴點檢:保養(yǎng)部門的點檢(約每月一次)。
定期整備:調(diào)整、換油、零件交換等。
預(yù)防修理:異常發(fā)現(xiàn)之修理。
更新修理:劣化回復(fù)的修理。
支柱4——技能教育訓(xùn)練
營造人才學(xué)習(xí)和培養(yǎng)的氛圍,創(chuàng)造人才輩出的局面
支柱4——技能教育訓(xùn)練實施步驟
1.全員TPM理論培訓(xùn)
2.操作工點檢培訓(xùn)
3.上線機(jī)電技工培訓(xùn)
4.機(jī)電技工培訓(xùn)
5.啟動 “全員改善提案活動”
6.推進(jìn)TPM文化。
7.建立TPM技能訓(xùn)練場。
8.建立并完善教育培訓(xùn)體系。
支柱5——初期改善
初期改善是指對設(shè)備及生產(chǎn)從概念設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計、試生產(chǎn)、評價等一系列量產(chǎn)前期的控制活動。“簡單方便的產(chǎn)品設(shè)計”也就是追溯到產(chǎn)品開發(fā)階段,已經(jīng)開始了防患于未然的活動了。這樣不僅是生產(chǎn)部門,產(chǎn)品開發(fā)部門也參與到TPM的開展中去了。
初期改善實施方法
1.把設(shè)備生命周期的各個階段看作是一個相互聯(lián)系的有機(jī)整體,從取得最佳整體效益的角度來抓好設(shè)備生命周期各階段的管理工作。
2.參與設(shè)備選型、驗收、安裝、調(diào)試
3.采用“二八法則”進(jìn)行管理 。
支柱6——品質(zhì)保養(yǎng)
創(chuàng)造一些良好的機(jī)制,使產(chǎn)品做到零缺陷
1.積極采用防呆防錯的措施。
2.積極推行“三不”質(zhì)量方針。
3.向設(shè)備的慢性不良挑戰(zhàn)。
4.合格品的條件管理。
5.不斷地進(jìn)行源流保證的研究。
支柱7——間接部門效率化
辦公室事務(wù)的改善,包括:辦公效率的提高、辦公設(shè)備的管理、物料的采購等
支柱8——安全環(huán)境管理
1.創(chuàng)建整潔、安全、高效的工作環(huán)境。
2.致力于創(chuàng)建值得社會信賴的企業(yè)
3.切實執(zhí)行國際的安全和環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)
4.提高全員認(rèn)識環(huán)境改善的思想水平。
5.建立“安全巡視”機(jī)制。
6.在6S基礎(chǔ)上,繼續(xù)深入開展環(huán)境改善的活動。
四、TPM的精髓
1、“三全”經(jīng)營
2、TPM的三大管理思想
(1)、預(yù)防哲學(xué)
?。?)“零”目標(biāo)(零缺陷)
做到零故障、零不良、零浪費和零災(zāi)害,在保證生產(chǎn)效益最大化的同時,實現(xiàn)費用消耗的合理化。
?。?)、全員參與和小集團(tuán)活動
TPM的推進(jìn)組織為“重復(fù)小團(tuán)隊”。
重復(fù)小團(tuán)隊是指從最高層、到中層,直至第一線上的小團(tuán)隊的各階層互相協(xié)作活動的組織。
如果操作者不關(guān)注、相關(guān)人員不關(guān)注、領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)注,是不可能做到全方位預(yù)防的。
五、TPM的效益
TPM四大目標(biāo):災(zāi)害0化,故障0化,不良0化,浪費0化!
2、無形效果
◆全員意識的徹底變化。(自己設(shè)備自己管理的自信,排除了扯皮怪圈)
◆上下級內(nèi)部信息交流通暢。(充滿活力的企業(yè)循環(huán),保證決策的準(zhǔn)確)
◆設(shè)備效率的提高增強(qiáng)了企業(yè)體質(zhì)。(提升管理競爭力,能抵御任何風(fēng)險)
◆改善力使員工有成就感與滿足感并實現(xiàn)了自我。(個人與企業(yè)的雙贏)
◆明亮的現(xiàn)場使客戶感動。(企業(yè)與顧客的雙贏)
◆建立先進(jìn)的企業(yè)管理文化。(快速與國際接軌,企業(yè)創(chuàng)新有工具)
TPM的精髓要義可用一個順口溜概括:
點點滴滴降成本,分分秒秒增效益。
自主維護(hù)嚴(yán)控制,安全穩(wěn)定增高效。
循環(huán)經(jīng)濟(jì)要發(fā)展,節(jié)能減排促推進(jìn)。
調(diào)整結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)方式,全面動員與培訓(xùn)。
P D C A 有計劃,檢查實施要改善。
全員參與搞維護(hù),清掃點檢四要素。
定位定項定方法,定人定標(biāo)定周期。
設(shè)備清掃搞訓(xùn)練,清掃設(shè)備要規(guī)范。
降本增效精細(xì)化,規(guī)范管理標(biāo)準(zhǔn)化。
團(tuán)隊建設(shè)職業(yè)化,打造一流現(xiàn)代化。
一個主題一頁紙,一十分鐘是核心。
整理整頓和清掃,清掃責(zé)任要劃分。
人人都有責(zé)任區(qū),處處都有責(zé)任人。
整合發(fā)展是根本,壯大優(yōu)勢是前提。
科學(xué)發(fā)展搞創(chuàng)新,共建美好新生活。
全力創(chuàng)建環(huán)境友好型,資源節(jié)約型企業(yè),
用最優(yōu)的工作創(chuàng)造更加美好的生活。
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